تقوم وزارة العمل برسم السياسة القومية للتوجيه والتدريب المهني ووضع النظم التي تكفل تنفيذها ومتابعة هذا التنفيذ بالتنسيق والتعاون مع المجلس الأعلى لتنمية الموارد البشرية ومراجعة الخطط والبرامج المنفذة لهذه السياسة والتي تعمل على تصويب هيكل القوى العاملة بما يتفق ومتطلبات خطط التنمية الاقتصادية والاجتماعية وإعداد مشروعات خطط تمويل التدريب المهني ومصادر وأسبقيات الإنفاق بالاشتراك مع الجهات المعنية والعمل على تحسين الخدمات التي تقدمها أجهزة الوزارة الميدانية في مجال التدريب والتوجيه المهني وقياس مستوى المهارة ويباشر هذا الاختصاص كل من الادارات :
الإدارة العامة لتخطيط التدريب المهني
و تختص بدراسة خطط التدريب المهني وإعداد مشروعات خطط تمويل التدريب المهني ومصادر وأسبقيات الإنفاق وتقديم المقترحات الخاصة بالسياسة القومية للتدريب والتوجيه المهني للمجلس الأعلى لتنمية القوى البشرية
الإدارة العامة لمتابعة التدريب
وتختص بمتابعة تنفيذ خطط وبرامج التدريب المهني وكذلك متابعة المتدربين على المستوى القومي واقتراح الوسائل اللازمة لرفع كفاءة وفاعلية التدريب المهني بالإضافة إلى متابعة إجراءات الترخيص بمزاولة عمليات التدريب ومزاولة الحرفة وقياس مستوى المهارة
الإدارة العامة لشئون مراكز التدريب المهني
وتختص بالإشراف على تنفيذ خطة الوزارة في مجال التدريب المهني والعمل على تحسين الخدمات التي تقدمها أجهزة الوزارة الميدانية في مجال التدريب والتوجيه المهني وقياس مستوى المهارة ووضع التعليمات والضوابط المالية والإدارية لها
اجتماع لجنة خُبراء تطوير مناهج التدريب :
ولتتماشى معايير خطة التدريب المهني اجتمعت اليوم الخميس لجنة الخُبراء المُكلفة بتطوير "مناهج خطة التدريب المهني،والبرامج التدريبية والإسترشادية"، التي تُنفذها "الوزارة" لتتطابق مع المعايير الدولية،ووظائف المستقبل ، بمقر "الوزارة" في العاصمة الإدارية الجديدة ،لوضع تصور عام بشأن تنفيذ إختصاصاتها بحسب قرار وزير العمل حسن شحاتة، الصادر عام 2023..
و كلفت "اللجنة" التي تشكلت برئاسة أيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني، فريقا من بينها بوضع إطار،وتصور عام ،ومعايير موحدة لإعتماد البرامج التدريبية،ووضع نموذج معياري قياسى للبرامج،على أن يتم مناقشة ذلك في الجلسة القادمة..كما إنتهت "اللجنة" إلى أهمية إعداد نموذج مِعياري لتقييم المُدربين حتى تكتمل منظومة التدريب بكافة عناصرها للوصول إلى عنصر بشري مُدرب قادر على المنافسة في سوق العمل المحلي والعالمي تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية الذي وجه الحكومة بتنمية مهارات الشباب ،طبقاً لمتطلبات سوق العمل ..
وتستهدف وزارة العمل تنفيذ 665 دورة تدريب مهني في خطة 2023-2024 ،لتأهيل الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل من خلال 75 مركز تدريب ثابت ومتنقل تابعة للوزارة تعمل جميعها في إطار المبادرة الرئاسية "حياة كريمة" ، تنفيذ مبادرة "مهنتك مُستقبلك"،حيث أن مُدة التدريب فيها تتراوح من 60 إلى 200 ساعة تدريبية طبقا للمهنة..وتشترط "الوزارة" فى "الحصول على دورات التدريب أن يكون السن من 18 الى 45 سنة مع إجادة القراءة والكتابة كحد أدنى ، مع إجراء إختبار توجيه مهني لتحديد المهنة المناسبة للقدرات الجسمانية والعقلية، ويحصل المتدربين خلال فترة التدريب على تأمين ضد الإصابات، ويتسلم المتدرب الأدوات الكتابية والملابس وأدوات الوقاية والتعقيم، ويحصل بعد اجتياز الاختبارات العملية والنظرية في نهاية الدورة على شهادة إتمام معتمدة من مديرية العمل، وللمتفوقين جوائز تؤهلهم لإقامة مشروعات صغيرة ..
وتتكون "لجنة الخبراء" التي إجتمع أعضاؤها وهم : محمد جميل الهواري مدير عام الإدارة العامة لتراخيص وإعتماد مراكز التدريب،و غادة إبراهيم رئيس الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ، والمهندس وائل عبد الصبور مدير عام الإدارة العامة لشؤون مركز التدريب ، وطارق عبد الملاك عميد كلية تكنولوجيا الصناعة والطاقة بجامعة القاهرة الجديدة التكنولوجية ، والدكتور محمد أحمد عبد المقصود مدير عام الإدارة العامة للتعليم الصناعي بوزارة التربية والتعليم ، والدكتور سيد محمد مرعي أستاذ المناهج وطرق التدريس بجامعة الأزهر ، والمهندس محمد العوضي مدير وحدة تقييم الجودة باتحاد الصناعات المصرية ، والمهندسة منى حلمي محمود مدير عام البرامج والمواصفات بمصلحة الكفاية الإنتاجية ، والمهندس محمد عبد الحكيم من الإدارة العامة لشؤون مراكز التدريب ، ورباب إبراهيم عبد الله باحث بالإدارة العامة لتراخيص واعتماد المراكز الخاصة ، ورشا ممدوح إبراهيم سكرتير بالإدارة العامة لتراخيص واعتماد المراكز الخاصة.
